将来を担う若い世代が活躍できることが
マイコムや社会全体の為になると考えています。
年功序列では、スキルがある人でも
実力を発揮しきれないことがあるため
実力がある人は年齢や経験年数は関係なく、
実力を発揮できる環境を目指しております。
マイコム社員が大切にしていること
意見の出やすさ
各自の持つ理想の将来像や目標を達成することが楽園を作ることの一つだと考えています。
そのために、先輩社員や役員など上の立場に立つ社員に意見を言えて目標を達成するために必要なことを一緒に考え、実行します。
常に楽しむ 業務を行う上で辛いことも出てくるかもしれません。 ただ、そんな時こそいかに楽しむかをマイコムでは重要だと考えています。 辛いことでも乗り越えた先には経験が
身につき明るい未来につながると考えているためそこに至るまでをどう乗り越えるかが大切です。
マイコムの社名には「社員やその家族、関わる人皆に幸せが【舞い込む】ように」という由来があります。
マイコムにとって一番の財産は社員です。
社員が様々なことにチャレンジし、持っている能力をいかんなく発揮できるように
会社が提供できるものとして3つ公約にしました。
1. 毎年基本月給5,000円以上のベースアップ
2. 2027年に勤務時間10時~17時の実現
3. キャリアアップ・キャリアチェンジ支援制度の確立
マイコムのビジョンに共感してくださる方、ぜひ一緒に働きましょう✨
お待ちしております。