お知らせ

マイコムでは、社員一人ひとりが効率的に働き、ワークライフバランスを実現できる環境を目指しています。
そのため、内部部署の残業は原則禁止とし、営業職においても残業時間の抑制に努めています。

内部部署の残業方針

内部部署（管理部、人事部など）では、原則として残業を行わない方針を徹底しています。
業務は勤務時間内に完結させることを基本とし、社員が効率的に働ける環境を整備しています。

今年度（4月〜12月時点）では、内部部署全体の残業時間が「2時間以内」という成果を達成しました。
この結果、社員のプライベートな時間がしっかり確保され、ワークライフバランスの向上に大きく貢献しています。

今後も「残業時間ゼロ」を目指し、無駄な業務の削減や業務フローの改善を進めていきます。
また、社員の声を反映した継続的な改善活動を通じて、より働きやすい職場環境づくりを目指します。

営業職の残業方針

営業職においても、基本的に残業は発生しない方針です。
対面研修や動画研修の活用を通じ、業務効率を高める体制を整えています。

ただし、業績や商談の進捗状況に応じて、月間最大34時間の残業が発生する場合があります。
しかし、日々の業務を計画的に進め、事前に学習と準備を徹底することで残業を未然に防ぐことが可能です。

働きやすい環境のために

マイコムでは、社員が効率よく働き、充実したプライベート時間を確保できるよう、「残業ゼロ」を目指しています。
内部部署では2時間以内の残業実績を達成し、営業職も原則として残業を行わない方針を徹底しています。

今後も、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支援し、社員の成長とチームのパフォーマンス向上を実現する取り組みを強化してまいります。

残業方針や勤務体制についてご不明な点があれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。