お知らせ

事業開発部は、会社の成長を支える新規事業の開発や既存事業の収益向上を目指す部門です。

新たなビジネスの探索、事業計画の立案、事業の実行と管理を担当し、会社の未来を創る重要な役割を担っています。

1.事業開発部の構成

・営業職
新規事業の開拓や既存事業の拡大を担当し、直接的に事業を推進します。

・事務職（セールスサポート）
営業職をサポートし、業務の円滑化を図るための庶務業務やマニュアルの作成・改善を行います。

2.事業開発部の役割と業務内容

事業開発部の業務は、新規事業の創出、既存事業の利益向上、リスク管理の3つの分野に分かれています。

・新規事業の開発
市場選定
成功の可能性が高い事業内容を、様々な業種の中から選定します。
事業計画の作成と提案
収益シミュレーションを実施し、利益を見込める事業計画を作成・提案します。
事業化の推進
計画に基づき事業化を進め、実行と運営管理を行います。

・既存事業の利益向上
戦略の立案
既存事業の拡大を目指し、戦略の立案、計画の作成、データ収集を行います。
提案と実行
収集したデータを基に、新たな戦略を提案し、実行・管理を行います。

・リスク管理と法的対応
法律確認とリスク管理
新規事業の事業化に伴う法律関連の確認、リスクの特定、対応策の考案を行います。
リスクの管理と対応
事業運営中にリスクが顕在化した場合の対応策の提案・改善を実施します。

事務職（セールスサポート）の役割
・庶務業務全般
営業職が事業開発業務に専念できるよう、庶務業務を担当します。

・運営マニュアルの作成と改善
業務が特定の担当者に依存しないよう、運営マニュアルの作成・改善を行います。

配属条件とキャリアパス

事業開発部への配属には、営業職での一定の経験と成績が求められます。

求められるスキル
・企画力
・分析力
・リスク管理能力など

条件
・一定の成果や実績を積んだ社員が対象となります。

3.事業開発部の目指す方向性

・新規事業の開拓
将来的に利益を生む事業を模索し、早期に事業化するスピード感が求められます。

・既存事業の利益拡大
既存事業を成長させるための新たな提案を行い、戦略の見直しや計画の実行を行います。

・法的リスクの管理
事業進行中の法的リスクを管理し、トラブルの発生を未然に防ぐ取り組みを行います。

・属人化の解消
業務が一部の社員に依存しないよう、マニュアルを整備し、チーム全体で業務を進められる環境を整備します。

4.まとめ

事業開発部は、会社の成長エンジンとして、新規事業の創出から既存事業の成長支援まで幅広い業務を担当しています。
配属には営業職での一定の経験と成績が必要です。
事業開発部の業務には高い企画力、判断力、リスク管理能力が求められ、選抜されたメンバーが配属されます。
事業の多角化と安定的な成長を支援するため、業務の改善と改革を進めてまいります。

事業開発部についてのご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。