お知らせ

2018年4月、マイコムは第2回目の社員旅行をグアムで実施しました。

1.社員旅行実施の背景

第1回目の成功を受けての開催
2017年2月に実施した初の社員旅行（香港・マカオ編）が大成功を収め、社員全員がリフレッシュし、さらに結束力が高まったことを受けて、2018年4月に第2回の社員旅行を実施する運びとなりました。

新たなメンバーの参加2017年には、新たに1名のメンバーが加わり、新体制での活動がスタートしました。
新しいメンバーのご家族の不安を解消するため、彼女様も社員旅行にご招待し、マイコムの企業文化を直接感じてもらう機会を設けました。

2.社員旅行の様子

テーマ『ゆっくりする』だった2017年の香港・マカオ社員旅行では、「遊び尽くす！」がテーマと急遽変わり、睡眠時間も削るほどの活動的な日々を送りました。
しかし、2018年は今度こそ「ゆっくりする」をテーマに、個人の自由な時間を大切にしたスタイルの社員旅行が計画されました。

個人行動を重視
夜の食事と共通のレジャー体験以外は、基本的に個人行動が可能なプランとなりました。
これにより、それぞれの社員が自分の好きなスタイルでグアムの魅力を満喫することができました。

個人行動の一例
・リゾート地の海でのんびりと過ごす社員
・マリンスポーツを楽しむ社員
・ショッピングや街歩きを楽しむ社員

社員一人ひとりが、心の底からリラックスできる時間を過ごせたことで、リフレッシュ効果が高まりました。

夜の食事会と共通のレジャー体験
社員旅行ならではの夜の食事会では、社員全員が一堂に会し、これまでの努力や思いを共有する温かい時間が流れました。
さらに、全員で楽しめるレジャー体験も企画され、社員同士の交流が深まり、チームの一体感がさらに向上しました。

3.旅行の意義と効果

新たな目標の共有
社員旅行を通して、今年度の目標や全員の意識が一致し、社員のモチベーションが向上しました。
リフレッシュするだけでなく、「来年も実施できるように頑張ろう！」という気持ちが自然と生まれる環境が作られました。

新メンバーの安心感の提供
新たなメンバーやそのご家族にとっても、マイコムがどのような会社なのかを感じ取る絶好の機会となりました。
社員の働きやすさやチームの雰囲気を直接感じてもらうことで、より安心して働ける環境が整いました。

リフレッシュと生産性の向上
リラックスするための個人行動が取り入れられたことにより、社員一人ひとりが十分な休息を得ることができました。
社員旅行後の業務では、より一層の集中力と活気が感じられ、チーム全体の生産性が向上しました。

4.今後の展望

社員旅行の定期的な実施を目指して毎年1回以上の社員旅行を実施することを目標としています。
リフレッシュとチームビルディングの機会を提供することで、社員が働きやすい職場環境を実現し続ける取り組みを強化していきます。

旅行先の多様化今後の社員旅行では、行き先の多様化を図り、国内外問わず新たな体験を提供する予定です。
社員からのアイデアや希望を反映したプランを取り入れ、全員が楽しめる旅行を目指します。

5.まとめ

2018年4月に実施された第2回社員旅行は「グアム」が舞台でした。
「ゆっくりする」をテーマに、個人の自由時間が大切にされ、リフレッシュできるスタイルが取り入れられた旅行となりました。
夜の食事会と共通のレジャー体験では、チームの一体感が高まり、社員同士の結束がさらに深まりました。

この旅行を通して、新たなメンバーの安心感を高め、全社員のモチベーションが向上しました。
今後も、年1回以上の社員旅行を目指し、社員の働きやすさと成長をサポートする取り組みを続けていきます。

次回の社員旅行にご期待ください！