お知らせ

この度、弊社の選考フローを一部変更しました。
マイコムでは「人柄重視の採用」を基本方針とし、選考を通じて「自分に合った会社かどうか」をしっかり見極められる仕組みを整えました。
就職活動を後悔なく終えていただくため、選考内で多くの対面機会を設け、理解を深められるフローです。

【選考フローの流れ】

1.オープンカンパニー　（WEB説明会）※任意参加
ホームページの情報を簡単に紹介し、インターンへの流れを説明
※評価には影響しません

2.インターンA　：　〇〇円で売れ or 合同研修
終了後は、自由参加の食事会・イベントを開催（費用無料）
※『〇〇円で売れ』については、参加者全員に「参加賞」、勝利チームには「賞金」を進呈

3.球技大会
優勝チームには「賞金」と「商品」を贈呈
優勝チーム以外も「賞金」と「商品」のチャンス？！
終了後、自由参加の食事会を実施

4.インターンB　（インターンAで選択していないものへ参加）
内容：「〇〇円で売れ」or「合同研修」
終了後は自由参加の食事会・イベントを開催（費用無料）
※『〇〇円で売れ』については、参加者全員に「参加賞」、勝利チームには「賞金」を進呈

5.入社相談会
面接ではなく、入社に関する質疑応答の場となります。
ホームページに載っていない情報を詳しく説明いたします。

6.インターンC　（インターンA・Bのいずれかで参加できていない場合のみ）
内容：「〇〇円でこれを売れ」or「合同研修」
終了後は自由参加の食事会・イベントを開催（費用無料）
※『〇〇円で売れ』については、参加者全員に「参加賞」、勝利チームには「賞金」を進呈

7.一次面接（選択可：オンラインまたは対面）
人柄重視の面接

8.適性診断・最終面接
これまでのインターンなどの内容も総合的に評価

9.内定通知・承諾

10.内定後の体験プログラム
長期IT体験（実務体験・日給支給）
合同研修の参加

※注意点
・インターンの種類により、賞金や商品が異なります。
・時期により、賞金や商品の内容が変わる可能性がございます。

【選考のポイント】

・書類選考はありません
マイコムでは「一人ひとりの良い部分を見逃さない」ため、書類選考を行わず、全員とお会いする機会を重視しています。

・対面の機会を多く設けています
会社の雰囲気や価値観をしっかり理解してもらうため、対面イベントを増やしています。
これにより、入社後のギャップを防ぎ、安心してスタートできる環境を提供します。

【メッセージ】

私たちの選考フローは「後悔のない就職活動」を実現するために設計されています。
入社前の体験を通じて、会社の雰囲気や価値観を知り、安心して新しい一歩を踏み出せる環境を提供しています。
「挑戦して成長できる環境」で、あなたの夢や目標を応援する企業であり続けるため、引き続きサポート体制を整えてまいります。

ご不明点があれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。
皆さんのエントリーをお待ちしています！