お知らせ

こんにちは！
マイコムは、将来を担う若い世代が活躍できる環境を作ることが、会社や社会全体の成長につながると考えています。

実力主義の環境づくり

年功序列の仕組みでは、スキルがあってもその実力を発揮しきれないことがあります。
マイコムでは、年齢や経験年数に関係なく、実力を発揮できる環境を目指しています。

マイコム社員が大切にしていること

意見の出やすさ
マイコムでは、社員一人ひとりが理想の将来像や目標を達成することが重要です。
そのため、先輩社員や役員など、立場に関係なく意見を言いやすい環境を整えています。
目標を達成するために必要なことを、一緒に考え、実行しています。

常に楽しむ姿勢
業務の中で辛いことがあったとしても、どう楽しむかを大切にしています。
辛いことを乗り越えた先には、経験が積み重なり明るい未来につながると考えています。
その道のりをどう乗り越えるかが成長の鍵です。

社名に込めた想い

マイコムという社名には、「社員やその家族、関わる人皆に幸せが“舞い込む”ように」という願いが込められています。
マイコムにとって、一番の財産は社員です。

社員がさまざまなことにチャレンジし、能力をいかんなく発揮できる環境を提供するために、次の3つの公約を掲げています。

マイコムの3つの公約

・毎年基本月給5,000円以上のベースアップ
・2027年に勤務時間を10時～17時に短縮
・キャリアアップ・キャリアチェンジ支援制度の確立

一緒に働きましょう！

マイコムのビジョンに共感していただける方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！
皆さまとお会いできる日を心よりお待ちしています。